Debaty sejmowex920 Kadencja

Odpowiedź na interpelację w sprawie nieuzasadnionej redukcji zatrudnienia w Zakładzie Linii Kolejowych w Białymstoku

   Szanowny Panie Marszałku! W związku z interpelacją Posła Jarosława Zielińskiego (Nr SPS-0202-10450/05 z dnia 13 lipca 2005 r.) w sprawie redukcji zatrudnienia w Zakładzie Linii Kolejowych w Białymstoku uprzejmie informuję, co następuje.    Spółka Polskie Linie Kolejowe S.A., prowadząca działalność w zakresie zarządzania liniami kolejowymi z punktu widzenia polityki infrastrukturalnej państwa, jest podstawową spółką Grupy PKP. Zgodnie z przyjętą przez Radę Ministrów ˝Strategią restrukturyzacji i prywatyzacji Grupy PKP S.A.˝ poszczególne podmioty Grupy PKP realizują indywidualne strategie rozwoju, przede wszystkim zmierzające do generowania większych przychodów oraz do obniżenia kosztów.    Sytuacja ekonomiczno-finansowa spółki PLK SA jest trudna i wymaga wielu działań oszczędnościowych.    Obecnie - według stanu na 30.06.2005 r. - PLK S.A. zatrudnia 43 949 osób (na koniec 2004 r. zatrudniała 44 855 osób). Udział kosztów wynagrodzenia w kosztach operacyjnych spółki ogółem jest wysoki i wynosi 47%. Celem działań Zarządu jest osiągniecie optymalnego zatrudnienia, odpowiednio do potrzeb wynikających z zadań związanych z prowadzeniem ruchu kolejowego i administrowania liniami kolejowymi.    Zakład Linii Kolejowych w Białymstoku jest jedną z jednostek organizacyjnych spółki, w którym są prowadzone działania dotyczące optymalizacji wielkości zatrudnienia. Przyjęto, że zatrudnienie w działalności podstawowej powinno być utrzymane na niezmienionym poziomie, uzupełnianym poprzez przemieszczenia z innych zespołów. Spółka wprowadziła w tym roku jednorazowe odprawy pieniężne dla osób odchodzących z pracy za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika. W Zakładzie w Białymstoku skorzystały z tego 23 osoby. Ogółem w Zakładzie Linii Kolejowych w Białymstoku zmniejszono zatrudnienie o 33 osoby.    W dniu 6 lipca br. odbyło się w Zakładzie Linii Kolejowych w Białymstoku spotkanie z zakładowymi organizacjami związkowymi, gdzie przyjęto odstąpienie od określania liczby osób na ˝nieświadczenie pracy˝ i jednocześnie zobowiązano zakłady pracy do prowadzenia wszelkich dodatkowych działań dla zrealizowania przyjętych planów działalności gospodarczej, w tym wysokości funduszu wynagrodzeń.    Kolejne spotkanie ustalono na wrzesień 2005 r. Omówione wówczas będą dotychczasowe wyniki realizacji planu działalności gospodarczej.    Z poważaniem    Minister    Krzysztof Opawski    Warszawa, dnia 3 sierpnia 2005 r.